出戻り転職したい40代男子がやるべき４ステップ【履歴書や面接も解説】

「40代で出戻り転職したいんだけどどうしたらいいんだろう」
「出戻り転職したいからやるべきこと確認しなければならないことを知りたい」

こんな悩みにこたえていきます。

40代男子たちは転職するとき、夢と希望を持って新たな気持ちで頑張りたい！と思っているはずです。

でもそうはいかない場合も実際多いんですよね。

転職したけどやっぱり前の会社がよかった・・、という40代男子結構います。

そこで今回は、出戻り転職したい40代男子がやるべき４つのステップについて話していこうと思います。

これを読めば、出戻り転職を成功させられます。

ぜひ最後まで読んでみてくださいね。

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出戻り転職したい40代男子がやるべき４ステップ【履歴書や面接も解説】

出戻り転職したい40代男子がやるべき４ステップとは、以下のとおりです。

この４ステップを一つ一つみていきます。

1. なぜ戻りたいのか理由を考える

まずはなぜ戻ってきたいのか？を考える必要があります。

一度退職したのであれば

• 何かしらの不満
• 他にやりたいこと
• 他の会社でなければならない理由

などがあったはずです。そこを忘れてしまっているとまた退職したくなる可能性が出てきます。

もう一度戻りたい理由を紙に書き出し明確にしましょう。

出戻り転職をよく思わない人もいる

自分は円満に退社したし、結果を出して仕事も真面目にやってきた！と思っても、出戻ることをよく思わない同僚はいます。

以前までは良好だった人間関係も、悪くなる可能性は0ではありません。

それでも出戻り転職してやっていく自信があるのか？そこをもう一度考えてみましょう。

もう一度復帰して人間関係も良好にやっていける！という自信があるのなら大丈夫です。

2. 再雇用制度がないか確認する

出戻りしたい以前の会社に「再雇用制度」があるか確認しておきましょう。

再雇用までの期間を設けている企業もあれば、そうでない企業もあります。

もし設けている企業が「再雇用は退職して1年以上」と設定しているのに、半年で出戻り転職しようと思ってもできません。

再雇用制度の有無・再雇用期間・求人を応募しているかも確認して準備を進めましょう。

3. 前の会社の人に相談する

実はステップ２とステップ３は同時に進めて行った方がベストです。

なぜならこのステップ３がうまくいけば、ステップ２を飛ばして面接に行けたり何もせずにいきなり出戻り転職できるかもしれないからです。

この「前の会社の人に相談する」では２パターンのやり方があります、以下のとおりです。

ひとつずつ見ていきます。

元同僚や後輩に相談する

元同僚や後輩にアポを取り一度時間をとってもらって、出戻りが可能かどうかを確かめてもらいましょう。

もちろんこのとき「自分がなぜ以前の会社に戻って仕事をしたいのか」という想いを丁寧に伝えなければなりません。

その元同僚や後輩ときちんと人間関係が出来上がっているのであれば大丈夫です。

そこで出戻りができそうであれば、元上司とのアポを設けてもらうという次の段階へ進みます。

元上司に相談する

元上司に直接アポを取るという手段もあります。

元上司と人間関係が良好だったのであれば、話を聞いてくれると思います。

アポの取り方としてはメールか電話がベストです。

メールなら相手の時間を奪うこともありませんし、電話なら元上司が電話を取れそうな時間もわかると思うので、その時に電話をしてアポも取れます。

ただメールの場合気づかれない場合もありますし、元上司が出戻りに対してよく思わないのなら無視される可能性も出てきます。

電話の方がよいのですがつながらない時間帯にかけてしまい、不在着信が続くと元上司もうんざりしてしまうかもしれません。

アポが取れたらかなり期待大！

しかしアポを取れればかなり可能性は高くなります。

アポが取れたら自分の想いを丁寧に話しましょう。

そして元上司が力を貸してくれるのであれば、そこで採用してもらえるかもしれませんし採用担当者にプッシュしてもらうこともできます。

4. 履歴書・職務経歴書・面接対策を行う

ステップ３までいったら最後は「履歴書・職務経歴書・面接」です。

この履歴書・職務経歴書・面接では一貫して次のことを記載するまたは話すようにしてください。

出戻り転職をするということは、転職先で何か不満がありもう一度戻りたいということです。

それは採用担当者はわかっています。

でもネガティブな発言や前の会社の悪口などを言うと、全く印象がよくありません。

なので「大変な目にもあったけどそのおかげでスキルや経験ができて御社の魅力を再確認できた」、これをベースにして自分に当てはめてみてください。

ここが一貫していれば履歴書・職務経歴書も書きやすいですし、面接でもブレずに話を進めていくことができるでしょう。

40代男子の出戻り転職が成功する場合・失敗する場合

この出戻り転職ですが、誰でも成功するというわけではありません。

以上のようなポイントで、出戻り転職は成功するかどうか決まります。

人間関係を大事にしていたか、仕事できちんと結果を出していたか、真面目に取り組んでいたか、やめる時に同僚や先輩に引き止められなかったか。

これらに心当たりがあるのなら良いですが、真逆であるならば出戻り転職は不可能でしょう・・。

仮にできたとしても、良好な人間関係を作っていけると思えません。

しかし上記したように、人間関係が良好で仕事に対しても真面目に取り組んでいた人ならば出戻り転職はほぼ大丈です。

その辺りについてはこちらの記事にも書いています。

出戻り転職が無理かも・・と思う方は他の会社への転職を

上記を読んで「出戻り転職は自分には無理かも・・」と思う40代男子は、

違う企業に転職するという選択肢も考えてみましょう。

でもまた転職したいなと思わないように、次は慎重に転職活動を行わなければなりません。そのためには、

• なぜ出戻り転職したいと思ったのか
• 給与や待遇
• 残業や転勤
• 人間関係

などをもう一度ピックアップして、それを一つ一つつぶしていけば大丈夫です。

40代男子の転職は転職エージェントでOK

そのためには転職エージェントを利用しましょう。

転職エージェントとは、人材紹介サービスの一つです。

なぜ40代男子に転職エージェントをおすすめするかというと、

転職に関する様々な不安を転職エージェントのキャリアアドバイザーがアドバイスしてくれるからです。

キャリアドバイザーとは転職エージェントに登録すると、自分に就いて転職をアドバイスしてくれる専門家のことです。

40代男子は転職に対していろんな不安を抱えていますよね。私も実際そうでした。

そんな不安を払拭してくれるべくキャリアアドバイザーは、以下のようなフォローをしてくれます。

転職のプロが間に入って一緒に転職活動をしてくれると心強いですし、あなたが全力で転職活動をおこなえますよね。

もちろん利用した人全員が理想の仕事に転職できるというわけではありません。

でも一人でおこなうよりも精神的に楽な転職活動ができるはずです。

年間4万人が利用する転職エージェント

今日本で転職活動をしている人は年間約30万人いると言われています。

その中の15％の約4万人が転職エージェントを利用しているのです。

1日で約100人が登録している転職エージェントは無料で登録できますし、登録したからといって必ず転職しないといけないというわけではありません。

登録しておけば自分にあった求人や、転職可能な求人がメールで届きます。

転職したいときにすぐに行動できるので、登録しておいた方がよいですよ。

5分で登録できますので気軽にみてみてください。

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とある私の友人はこうやって出戻り転職を成功させました

私のとある友人は、古巣の会社に戻って出戻り転職を成功させました。

飲食店を3年間経営した後、経営不振で店舗を手放すことにしました。

それをSNSに投稿したところ、以前勤めていた会社から連絡が来て再びその会社で働くことになったのです。

そして店舗責任者を任されるようになりました。

なぜ彼が再び声をかけられたかというと、以下のような理由があります。

待遇も以前よりもよくなり、今2年目ですがバリバリ頑張っています。

やはり人間性と仕事への信頼そして新たなスキルを身につける、これは出戻り転職をしたい人にとって必須ですね！

出戻り転職したい40代男子がやるべき４ステップ【履歴書や面接も解説】〜まとめ〜

出戻り転職したい40代男子がやるべき４ステップは、

です。

しかし40代男子が出戻り転職できるかどうかは、以前勤めていた会社での仕事ぶりや人間関係がよくないと難しいです。

出戻り転職が難しいかも、と思う人は違う企業への転職も考えましょう。

転職エージェントを利用すればハードルは簡単に下がりますし、40代男子の出戻り転職は条件が合えば可能です。

前の会社でもう一度チャレンジしたい！という人は、ぜひチャレンジしてみてください！