40代男子で出戻り転職したいなら知るべきこと【メリットデメリット】

「以前の会社に出戻りたいけどできるかな・・？」
「40代で出戻り転職ってどう思われるのかな・・？」

こんな悩みに答えていきます。

「40代で転職したけど前の会社の方がよかったな・・・」と思うことありませんか？

私は今の会社に転職した直後に「戻りたいなぁ・・」と思ったことがあります。（工場勤務がきつすぎたので笑）

実際出戻り転職するとなると、いろんな不安が出てきますよね？

出戻り転職したい40代男子が知っておくべきメリット・デメリットについて話していきます。

これを読めば出戻り転職の可能性は広がりますよ！

ぜひ最後まで読んでみてくださいね。

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40代男子で出戻り転職したいなら知るべきこと【メリット】

40大男子が出戻り転職したときのメリットは、以下のとおりです。

詳しく見ていきましょう。

1. 同僚は知っている人ばかりなのですぐに馴染める

もちろんですが以前の会社であれば、ほとんどが知っている人ばかりです。同じプロジェクトを一緒にすすめた部下もいれば、お世話になった上司もいるでしょう。

以前の会社で何かしらトラブルを起こして辞めたり、評判が悪い状態でなかったならば歓迎されるはずです。

2. 会社側からの希望で出戻った場合、年収がアップする可能性がある

会社側から「どうしても戻ってきて欲しい！」と切望されて出戻り転職した場合、年収が上がる可能性があります。

それほど手放してしまったことを後悔しているのです。

以前より高い年収は提示されるはずです。

3. 仕事はやったことがあるものばかりなのですぐに高いパフォーマンスでできる

かなりのブランクが空いていない限り、仕事は覚えてると思います。

初動はかなり早く、なおかつ高いパフオーマンスができる可能性があります。

そして退職して外から客観的にみて、会社の悪い点がよく見えることがあります。

それを改善するアイデアなどが思いつくかもしれません。

それで新たなプロジェクトを立ち上げ成功させることができると、高い評価を得ることができますね！

以上をみてみると、本人にも会社側にもかなりのメリットがあるんです。

歓迎されて年収もアップして良い仕事もできる、出戻り転職はたくさんメリットがあるんですね。

次ではデメリットも見ていきます。

40代男子で出戻り転職したいなら知るべきこと【デメリット】

逆デメリットもあります、詳しくひとつひとつ見ていきます。

1. 待遇が以前より悪くなる可能性もある

もし以前の会社に頼み込んで出戻りした場合、待遇が以前よりも悪くなる可能性があります。

会社側も自らやめていった人間を再度雇うなら、高い年収は提示しないはずです。下手をすれば新卒と同じくらいになる可能性もあります。

2. 「一度やめた人」という目で見られる

みんながみんな歓迎ムードというわけではありません。

中には「この人一回やめた人なんだよね」と思われることだってあります。

色眼鏡で見られる覚悟はしておかないといけません。

3. またやめるのではないか？と思われる

一度やめた人はまたやめる。こう思われても仕方ありません。

悪い噂が立てば信用失うし、信頼もされなくなります。

大事な仕事を任せてもらえず、またやめなければならなくなったら意味がありません。

4. 高い年収で出戻りした場合、まわりから妬まれる可能性あり

先ほど話したように会社から求められて出戻った場合、以前よりも待遇が良くなる可能性はあります。

こうなると「俺はやめずに頑張ってるのに、なんでやめたあいつの方が年収上なんだ！？」と妬まれる可能性も出てくるんです。

恨み辛みは仕方がないのかもしれません・・・・・。

出戻り転職する人は結構多い！

実は40代男子の出戻り転職多いんです。

こういったデータがあります。

出戻り転職を行っている企業けっこう多いですね。

40代男子で出戻り転職している人も多いので、可能性としては高いです。

こんな40代男子なら出戻り転職成功します！

多いとはいえ出戻り転職が全て成功するとは言い切れません。

それはメリットデメリットを見てみればその理由が浮かび上がってきます。

出戻り転職が成功する40代男子は、以下のような特徴があります。

やめるときもプラスのイメージでそして出戻る時も歓迎される空気であれば、40代男子の出戻り転職は大成功です。

ただ前の仕事が嫌だからお願いして戻ったり、以前の会社で人間関係が悪かったり、いい加減な仕事をしていたりしたのであれば難しいでしょう。

というか不可能だと思った方が良いかもですね・・・。

自分が雇う側だったら、上記のような人を再雇用したいですもんね。

ただし例外もあり

例外もあります。それは人材不足の場合です。

人手が足りない場合、仕事や会社を知っている人が来てくれるのは嬉しいことです。

ただ人材不足ということは、人材が流出している証拠です。新卒や中途採用が定着していないのです。

いわゆる「ブラック」の可能性も否めません。以前の会社をやめた理由を思い出したら思いとどまるかもしれません・・・！

出戻る期間はどのくらい開ければ良いのか？

40代男子が出戻り転職する場合、どのくらいの期間を開けた方が良いのでしょうか？

実は出戻り転職の場合、期間はさして重要ではありません。

これは上記の「こんな40代男子なら出戻り転職成功します！」に通ずるのですが重要なのは、人柄や仕事に対する姿勢や出した結果、会社や人間関係です。（あまりにも期間が長ければ例外もあります）

いける！と思うのであればチャレンジする価値はあります。

40代で出戻り転職成功した友人の話

私の友人で出戻り転職を成功させた人がいます。

彼は退職後飲食店を経営していました。しかしなかなかうまくいかずに3年で店を手放すことになったのです。

それをFacebookに投稿したところ、以前の会社から「戻ってきてくれないか？」とオファーを受けて今は店舗の店長をしています。

以前の会社でも営業で結果を出して店舗の管理を任されていました。出戻った後の待遇はかなりよくなっているらしいです・・・・・！

彼の場合は仕事ができるという要素に加えて、みんなに慕われる人柄というのも出戻り転職ができた要因だと思います。

今の仕事がイヤで出戻りたいなら完全に転職するのもアリ

出戻り転職できそうであれば、やった方がいいと思います。

でも自分には無理そうだな、でも今の会社もイヤだし・・・ということなら他の会社へ転職しましょう。

40代で転職するのであれば転職エージェントを利用するのをおすすめします。

就職活動や以前転職経験がある人は思い出してみてください。とても大変じゃなかったですか？

会社のリサーチ・面接・履歴書や職務経歴書作成・自分に合う仕事なのか・人間関係など、不安要素は多々あります。

これらを解決してくれるのが転職エージェントです。

転職エージェントを利用すると転職スピードが上がる！

転職エージェントに登録すると、キャリアアドバイザーがあなたにぴったりの仕事を探してくれます。

そして、以下のようなサポートをしてくれます。

転職エージェントは無料で登録できますし、登録したからといってすぐに転職先候補を探さないといけないというわけでもありません。

空いた時間にどんな仕事があるのかな？くらいの感覚で仕事を探せます。

登録も10分くらいでできるので、みておくだけでもよいと思いますよ。

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40代男子で出戻り転職したいなら知るべきこと【メリットデメリット】〜まとめ〜

40代男子の出戻り転職にはいろんなメリットデメリットがあります。

そこに深く関係するのが、以下のポイントです。

40代男子が出戻り転職したいならここに当てはまるかどうかが一番重要なのです！

40代男子が出戻り転職はできるけどハードルは高いです。

もしできないと思うのであれば、他の会社への転職がベターでしょう。

どちらを選択するにせよ、40代男子の転職はまだまだ可能なのでレッツチャレンジです！